бухгалтерские новости

Новости
 бухгалтерии

23.04.2018

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ приравняют к прожиточному минимуму за II квартал 2017 года, и он будет составлять 11 163 рублей. Уже с 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 рублей, а с 1 мая МРОТ увеличится на 1674 руб.

В Хабаровске размер федерального МРОТ установлен только для бюджетников. Для остальных действует региональный МРОТ — 11 414 рублей.

На что повлияет новый МРОТ

Новый МРОТ повлияет:

  • на минимальные оклады работникам;
  • на минимальные суммы пособий, например, минимальная сумма пособия по беременности и родам;
  • на расчёт иных сумм, выплачиваемых работникам, исходя из МРОТ.

Трудовой кодекс РФ (ст.133) требует платить зарплату работникам не меньше минимального МРОТ, при условии, что отработан целый месяц или выполнен установленный объем работ.

Напоминаем, что совместители, работающие неполный рабочий день, получают зарплату пропорционально отработанному времени. Поэтому совместитель может получать «на руки» и меньше МРОТ, если, например, работал на 0,5 ставки. Но в пересчёте на полную ставку оклад совместителя не может быть меньше минимального.

Нужно повысить зарплаты до нового МРОТ

В связи с повышением МРОТ с 1 мая, проверьте оклады сотрудников. Если у кого-то зарплата ниже, её нужно повысить. Это оформляют приказом руководителя и дополнительным соглашением к трудовому договору.

Доводить оклад до МРОТ необязательно, если работник получает премии и другие стимулирующие выплаты. Главное, чтобы всего за месяц выходило не менее 11 163 рублей.

Если платить работникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют от 30 до 50 тыс. рублей. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Штраф для руководителя организации составит от 1 до 5 тыс. рублей. А также, инспекция труда может применить административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.

 

Источник — ТПП РФ